(AUDIO) UAIC Iași a găzduit a doua ediție a programului „Becoming a Leader”

Publicat de Andreea Drilea, 5 iulie 2026, 11:29

Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași a găzduit cea de-a doua ediție a Programului „Becoming a Leader”.

23 de studenți de la toate ciclurile universitare – respectiv licență, master și doctorat – au fost selecționați în cadrul acestui proiect.

Timp de șase zile, ei au participat la o serie de sesiuni interactive și de formare practică, susținute de profesioniști din mediul de afaceri, după cum a declarat prorectorul Adrian Iftene: ”Studenții au participat la sesiuni practice, au ieșit din salile de curs, din sali de laborator și au avut parte doar de sesiuni practice în care au trebuit să vorbească în fața unui public, au avut lecții de public speaking, au trebuit să se confrunte cu o situație deosebită de criză poate și să vadă cum trebuie să trateze o criză, o situație deosebită. Au lucrat în echipă, au trebuit să se adapteze la problemele pe care le-au avut de rezolvat împreună, deci un fel de educație complementară față de ce oferim noi universitățile, care îi va ajuta foarte mult pe viitor. Trebuie să remarc calitatea speakerilor, au fost 10 speakeri de o calitate foarte bună în poziții de management, președinți de companii director, de companii CEO, persoane cu experiență în antreprenoriat, persoane de la care studenții noștri au avut ce să învețe.”

La rândul său, cofondatoarea programului „Becoming a Leader”, Mariana Gheorghe, spune că prin această inițiativă se urmărește dezvoltarea abilităților de leadership în rândul tinerilor: ”Prima competență de care are nevoie un lider e gândirea. Noi spunem gândire critică și strategică, dar de fapt este capacitatea de a gândi, a înțelege, ați însuși și a acționa pe baza a ceea ce gândești. A doua competență este curiozitatea. În final, dacă nu ne interesează ce se întâmplă cu noi, cu lumea, cu ceilalți din jurul nostru, nu o să putem niciodată să fim noi mai puternici și să putem să-i ajutăm pe alții să fie mai puternici. A treia dimensiune este curajul. În final, putem să înțelegem pe alții, putem să avem curiozitatea. Dacă nu și trecem la acțiune și mai ales în situații complexe, e nevoie de acțiune. Putem să luăm acele decizii care sunt, noi spunem ”binele public”.”

Studenții participanți la acest program au evidențiat valoarea întâlnirilor cu lideri din mediul de afaceri, caracterul aplicat al sesiunilor și oportunitatea de a face parte dintr-o comunitate de tineri preocupați de dezvoltarea competențelor de leadership de impact:

Vox 1: Voi încerca să aplic strategiile care ne-au fost oferite de către cei 10 lideri în acest program în industria în care aș dori să continui pe partea de Horeca și pe partea de ospitalitate în turism. Aș vrea să aplic tehnicile respective în conducerea oamenilor, să am abilitatea de a vorbi mai fluent, să am abilitate de a reuși să leg anumite idei înainte să-și formeze un înțeles.

Vox 2: Sunt doctorant în anul al II-lea în Știința Sportului și Educație Fizică. Sunt profesor de 3 ani de zile, antrenor de fotbal și arbitru. Consider că aceste cunoștințe le pot aplica atât pe terenul de fotbal, cât și în lecții de educație fizică, deoarece când vine vorba de predarea lecției, trebuie să fii un lider în fața copiilor, trebuie să fii un exemplu bun și trebuie să ai mereu siguranța în vorbire și siguranța că ceea ce spui îi va influența într-un mod pozitiv și le va da încredere și în drumul lor.

Vox 3: În cadrul acestui program am reușit să plusez informații cu privire la arta cuvintelor și în privința storytelling-ului, care pentru mine este foarte important în relaționarea cu oamenii, motiv pentru care sunt convinsă că, indiferent de pozițiile pe care le voi ocupa în lume, sunt conștientă că voi pune mult mai mult preț nu pe ceea ce spun, nu pe ceea ce fac, ci pe felul în care fac oamenii să se simtă atunci când acționez.

(Radio Iaşi/Constantin Mihai/FOTO imagine ilustrativă radioiasi.ro)