Inspecţia Muncii: Amendă de un milion de lei, aplicată unui transportator alternativ din Galaţi

‘Inspecţia Muncii intervine ferm în sectorul transportului alternativ pentru a stopa practicile abuzive, aplicând sancţiunea maximă de 1.000.000 de lei unui angajator din judeţul Galaţi. Ce au descoperit inspectorii ITM Galaţi: 127 de persoane prestau activitate de ride-sharing fără contract individual de muncă. Deşi figura în evidenţe cu doar 7 angajaţi, societatea gestiona o flotă impresionantă de şoferi ‘invizibili’ pentru sistemul de protecţie socială’, se arată într-un comunicat al instituţiei.

Controlul a vizat perioada octombrie 2025 – martie 2026 şi a fost declanşat de o petiţie.

În ceea ce priveşte colaborarea cu platformele, în timp ce Bolt Service RO a oferit datele necesare pentru identificarea activităţii reale, Uber România nu a dat curs solicitărilor transmise de inspectorii de muncă până la acest moment.

‘Această sancţiune record subliniază determinarea instituţiei noastre de a interveni prompt atunci când sunt eludate obligaţiile fundamentale faţă de angajaţi. Munca nedeclarată privează lucrătorii de drepturile lor esenţiale şi creează un dezechilibru concurenţial pe piaţa muncii. Inspectorii de muncă vor continua să utilizeze toate mecanismele de verificare pentru a asigura respectarea strictă a normelor de angajare’, a declarat Mihai Uca, inspector general de stat adjunct, în comunicat.

Reprezentanţii instituţiei subliniază că munca nedeclarată ‘nu este doar o cifră într-un raport’, ci ea înseamnă lipsa protecţiei medicale pentru şoferi, lipsa vechimii în muncă şi a contribuţiilor la pensie, concurenţă neloială faţă de operatorii care respectă legea şi plătesc taxe.

(AGERPRES/FOTO radioiasi.ro)

ITM atrage atenţia angajatorilor şi salariaţilor asupra respectării normelor de sănătate şi securitate în muncă

Publicat de Gabriela Rotaru, 7 iulie 2025, 09:55

Sunt recomandate pauze frecvente la umbră, hidratare corespunzătoare şi adaptarea programului de lucru acolo unde este posibil.

Adrian Reit, inspectorul şef al ITM Braşov: Reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locul de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static şi alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite cu curenţi de aer. În vederea menţinării stării de sănătate, reamintim angajatorilor că aceştia au obligaţia de asigurare a apei minerale adecvate între 2 şi 4 litri pentru fiecare persoană, pentru fiecare schimb, asigurarea echipamentului individual de protecţie şi asigurarea de duşuri acolo unde acest lucru este posibil.

 Nerespectarea acestor măsuri pune în pericol sănătatea angajaţilor şi poate duce la sancţiuni de până la 2.500 de lei pentru firme. (Rador/ FOTO agerpres.ro)

Puls Juridic: În ce condiții se pot angaja adolescenții?

Publicat de Gabriela Rotaru, 5 martie 2025, 09:18

De asemenea, minorii nu pot presta muncă suplimentară sau efectua activități sub pământ, sub apă, la înălțimi periculoase sau în spații restrânse.

Ce alte reguli speciale de muncă trebuie să aibă în vedere angajatorii aflăm de la Costel Grojdea, inspector șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași.

Ascultați live ”Puls Juridic” în fiecare miercuri  de la 14.40,   http://www.radioiasi.ro/asculta-live/ sau pe frecvențele Radio Iași 1053 KHz AM, 90,8; 94,5 şi 96,3 MHz FM.