Vrancea: Deficit de personal de aproape 24% la IPJ şi peste 22% la ISU

Publicat de Andreea Drilea, 15 februarie 2024, 16:55

Inspectoratul de Poliţie Judeţean (IPJ) Vrancea are un deficit de personal de aproape 24%, dar reprezentanţii instituţiei dau asigurări că această situaţie ‘nu este de natură se perturbe grav ordinea publică la nivelul judeţului’.

‘Avem un deficit de personal de aproape 24%. Dar toate localităţile au personal, nu există niciun post de poliţie în mediul rural care să nu aibă minim doi lucrători. Avem un deficit de personal, dar mai sunt şi posturi vacante care vor fi încadrate în perioada următoare. Deficitul de personal se încadrează în procentul de la nivel naţional. (…) Se fac încadrări, s-au făcut încadrări şi în anii anteriori, numai că, fiind deficitul atât de mare la nivel naţional, se repartizează şi la nivelul judeţului Vrancea proporţional. (…) Dar acest deficit nu este de natură să perturbe grav ordinea publică la nivelul judeţului Vrancea’, a declarat, joi, inspectorul şef al IPJ Vrancea, Remus Nica, cu ocazia prezentării raportului de activitate pentru anul anterior.

El a precizat că în judeţ s-au înregistrat anul trecut 11 infracţiuni de mare violenţă, iar în toate cazurile s-a reuşit identificarea autorilor.

‘Mai mult decât atât, la nivelul judeţului Vrancea, la momentul în care discutăm nu există niciun dosar penal cu autor necunoscut în cazuri de mare violenţă. În celelalte cazuri reuşim, atât în mediul rural, cât şi în mediul urban, să fim aproape de cetăţeni, în sensul că procentul de intervenţie la evenimente sub zece minute este undeva spre 85%’, a evidenţiat şeful IPJ Vrancea.

Potrivit raportului de activitate prezentat joi, la 31 decembrie 2023, procentul de încadrare a funcţiilor prevăzute în structura inspectoratului a fost de 76,59 %.

Deficit de personal de peste 20% se înregistrează şi la Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă (ISU) Vrancea, dar, spun reprezentanţii instituţiei, solicitările populaţiei şi natura nu ţin cont de acest deficit, astfel că personalul se mobilizează pentru a face faţă misiunilor.

‘Când ai un deficit de personal de 20% nu îţi permiţi să îl ai într-un singur domeniu, pentru că atunci domeniul respectiv va suferi cel mai mult. Din nefericire, deficitul de personal s-a adâncit în ultimii ani şi nu face altceva decât să îngreuneze sarcinile şi timpul depus în activitate de ceilalţi 80% care sunt încadraţi, pentru că misiunile nu ţin cont de încadrarea noastră de personal, solicitările populaţiei sau natura nu ţine cont de câţi suntem noi astăzi încadraţi. Aşa că, indiferent dacă suntem 80 sau 90%, solicitările sunt aceleaşi. Împărţim deficitul de personal în fiecare structură, astfel încât să facem faţă. Dar este o provocare. Ne ajută un pic media de vârstă, care este de 37,21 ani şi aşteptăm în continuare să scădem deficitul de personal, sperăm noi anul acesta’, a spus inspectorul şef al ISU Vrancea, Flaviu Chiscop.

La finele anului 2023, procentul de încadrare pe posturi la ISU Vrancea era de 77,33%.

IPJ Vrancea şi ISU Vrancea şi-au prezentat joi, în cadrul unor conferinţe de presă, rapoartele de activitate pentru anul 2023. AGERPRES/FOTO imagine ilustrativă