Ministerul Muncii demarează, astăzi, consultările privind proiectul Legii salarizării personalului plătit din fonduri publice
Publicat de Andreea Drilea, 26 mai 2026, 06:43
‘Aceste reuniuni nu constituie proceduri de consultare publică în sensul cadrului normativ aplicabil iniţierii şi adoptării actelor normative de către Guvern, ci reprezintă un demers tehnic şi instituţional de fundamentare şi colectare de observaţii, anterior înaintării proiectului în vederea iniţierii procesului legislativ parlamentar. Demersul are în vedere statutul actual al Guvernului, aflat în exercitarea interimară a atribuţiilor, cu competenţe limitate, precum şi necesitatea asigurării unei pregătiri adecvate a viitoarei propuneri legislative, prin dialog cu instituţiile şi sectoarele vizate de reglementare’, se menţionează în Calendarul consultărilor ce însoţeşte proiectul de act normativ.
Astfel, marţi, vor avea loc reuniuni informale comune cu reprezentanţii familiilor ocupaţionale şi cu reprezentanţii confederaţiilor sindicale reprezentative, miercuri cu reprezentaţi ai Ministerului Sănătăţii şi Ministerului Culturii şi cu federaţiile/sindicatele reprezentative din Familia Ocupaţională Sănătate şi Asistenţă Socială, respectiv din Familia Ocupaţională Cultură, iar joi cu cei ai Ministerului Educaţiei şi Cercetării şi cu federaţiile/ sindicatele reprezentative din Familia Ocupaţională Învăţământ.
Vineri dimineaţa sunt aşteptate la consultări autorităţile şi instituţiile finanţate integral din venituri proprii şi federaţiile/sindicatele reprezentative din cadrul acestora, iar ulterior reprezentanţi ai Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Apărării Naţionale, Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, Serviciului de Telecomunicaţii Speciale, Serviciului Român de Informaţii, Serviciului de Informaţii Externe şi Serviciului de Pază şi Protecţie, precum şi federaţiile/sindicatele reprezentative din Familia Ocupaţională Apărare, Ordine Publică şi securitate naţională.
Săptămâna viitoare, consultările vor fi continuate începând de miercuri, 3 iunie, cu reprezentanţi ai administraţiei publice centrale (ministere, autorităţi), cu cei ai structurilor asociative din cadrul administraţiei publice locale, şi, ulterior, cu cei ai Ministerului Afacerilor Externe şi ai federaţiilor/sindicatelor reprezentative din Familia Ocupaţională Diplomaţie.
Ultima zi de consultări va fi joi, când sunt aşteptaţi reprezentanţi ai Ministerului Justiţiei şi ai federaţiilor/sindicatelor reprezentative din Justiţie, precum şi reprezentanţi ai Parlamentului României şi Administraţiei Prezidenţiale, respectiv ai federaţiilor/sindicatelor reprezentative din Familia Ocupaţională Demnitate Publică.
Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale a publicat luni în dezbatere publică proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, respectiv grilele de salarizare şi calendarul de implementare.
Acesta prevede că raportul dintre cel mai mic salariu de bază şi cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar va fi de 1 la 8, iar cuantumul valorii de referinţă pentru anul 2027 este de 4.100 lei.
Conform documentului, grila de salarizare va include 12 grade salariale, iar fiecărui grad salarial îi va corespunde un interval de coeficienţi.
Astfel, la gradul salarial 1, coeficientul minim este 1 iar cel maxim de 1,19; la gradul salarial 2 – de 1,20 minim şi de 1,34 maxim; gradul salarial 3 – între 1,35 şi 1,49); gradul salarial 4 – între 1,50 şi 1,64, gradul salarial 5 – între 1,65 şi 1,83; gradul salarial 6 – între 1,84 şi 2,09; gradul salarial 7 – între 2,10 şi 2,39; gradul salarial 8 – între 2,40 şi 3,29); gradul salarial 9 – între 3,30 şi 4,19; gradul salarial 10 – între 4,20 şi 5,59; gradul salarial 11 – între 5,60 şi 6,49, precum şi gradul salarial 12 – între 6,50 şi 8.
De asemenea, proiectul mai prevede, printre altele, faptul că munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum şi munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal şi în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia, dar în anumite condiţii cu spor plătit.
Totodată, ordonatorii de credite vor putea acorda trimestrial, semestrial sau anual premii de performanţă personalului care a realizat sau a participat direct la obţinerea unor rezultate importante în activitatea instituţiei/autorităţii publice sau a sistemului din care face parte, în limita totală a unui buget de maximum 4% din suma prevăzută pentru cheltuielile cu salariile de bază.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoş Pîslaru, a precizat luni, într-o conferinţă de presă, că noul proiect de Lege a salarizării unitare în domeniul bugetar elimină 87 de sporuri din 151.
Personalul bugetar ale cărui salarii vor fi mai mici după aplicarea noii legi a salarizării va beneficia de o diferenţă salarială tranzitorie acordată lunar, până la 31 decembrie 2031, se mai menţionează în document. AGERPRES/FOTO imagine ilustrativă radioiasi.ro
